Pourquoi et quand faire appel à OPTIMUM ?
Nous gérons vos difficultés en Ressources Humaines.
Nous intervenons à vos côtés quand :
- Vous ne savez pas comment faire, les procédures vous échappent et ça devient trop compliqué.
- Quand et comment pouvez-vous notifier un avertissement, une mise à pied ou un licenciement ?
- Comment allez-vous réagir face à la déclaration d'inaptitude d'un salarié ?
- Qui va rédiger cette procédure de rupture conventionnelle ?
- Comment répondre à une demande d'organiser des élections des représentants du personnel ?
- Où trouver les informations pour changer les horaires de travail de votre entreprise ?
- Comment rédiger cette déclaration d'accident de travail, quand et comment la contester ?
- Les relations avec vos salariés se compliquent, vous ne vous comprenez plus, le conflit guette.
- Comment faire face à des absences ou des retards répétés ?
- Comment s'y prendre avec un intérimaire ou un CDD qui ne vient plus travailler ?
- Comment réagir face à un salarié qui refuse de faire des heures supplémentaires ? En a-t-il le droit ?
- Pouvez-vous refuser la présence de ce conseiller extérieur à votre entreprise ?
- Vous estimez ne plus faire votre métier, un spécialiste vous semble utile pour gérer, sous votre contrôle, le risque social de votre entreprise.
- Comment est organisée la société que vous allez racheter, quelles seront les conséquences sociales du rachat ?
- Que devez-vous répondre à l’Inspecteur du Travail ?
- Que se passera-t-il quand vous serez plus de 10, de 20 ou de 50 salariés ?
- Comment rédiger votre règlement intérieur ou votre document unique d’analyse des risques, est-ce obligatoire ?
- Comment conjuguer visites Clients et réunions avec vos délégués ou l'administration ?
Et la liste des questions peut encore être très longue et votre solitude encore plus grande … !