Prévention des Risques Psychosociaux : obligatoire pour les PME, même sans négociations !
Si l’obligation de négocier ne s’impose qu’aux entreprises de plus de 1000 salariés, l’obligation de préserver les salariés s’impose aux PME dès leur 1er recrutement. PME, vous devez avoir dans votre document unique une rubrique d’analyse des Par Stéphane ThibaultPlus de 20 ans d’expérience dans le monde des Ressources Humaines et plus spécifiquement en gestion [...]
Par Stéphane Thibault
Plus de 20 ans d'expérience dans le monde des Ressources Humaines et plus spécifiquement en gestion du risque social pour les entreprises. Gérant de la société Optimum AGRS depuis 2010.
Posté dans Focus Sur..., Gestion du Risque collectif
