12 12 11
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Stéphane Thibault
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Pénibilité : plan d’actions, accord d’entreprise et fiche individuelle

Fiche pénibilité, plan d’actions ou accord pénibilité et actualisation du document unique, Optimum vous propose un résumé sur le sujet, à consulter et à diffuser. Plus court, ce serait trop court ! Par Stéphane ThibaultPlus de 20 ans d’expérience dans le monde des Ressources Humaines et plus spécifiquement en gestion du risque social pour les entreprises. [...]

Par Stéphane Thibault

Plus de 20 ans d'expérience dans le monde des Ressources Humaines et plus spécifiquement en gestion du risque social pour les entreprises. Gérant de la société Optimum AGRS depuis 2010.

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02 12 11
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Stéphane Thibault
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Fiche pénibilité, travaux pénibles, une obligation

La fiche individuelle qui récapitule l’exposition de vos salariés à la pénibilité, autrement appelée « fiche pénibilité » sera obligatoire dès le 1er janvier 2012. Pour les pouvoirs publics, cette fiche est un outil important de la lutte contre la pénibilité. Née de la loi de réforme des retraite cette « fiche pénibilité » s’inscrit dans la démarche globale [...]

Par Stéphane Thibault

Plus de 20 ans d'expérience dans le monde des Ressources Humaines et plus spécifiquement en gestion du risque social pour les entreprises. Gérant de la société Optimum AGRS depuis 2010.

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21 07 11
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Stéphane Thibault
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Prévention de la pénibilité, négociation accord et plan d’actions

Le décret qui fixe le contenu des accords et des plans d’action relatifs à la prévention de la pénibilité dans le cadre de l’application de la loi 2010 réforme des retraites est enfin sorti ! On y voit plus clair mais avec des lunettes tout de même ! Explications en deux temps : Par Stéphane ThibaultPlus de [...]

Par Stéphane Thibault

Plus de 20 ans d'expérience dans le monde des Ressources Humaines et plus spécifiquement en gestion du risque social pour les entreprises. Gérant de la société Optimum AGRS depuis 2010.

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18 07 11
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Stéphane Thibault
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Le document unique d’analyse des risques

Le document unique (DU) s’inscrit dans la démarche de prévention des risques professionnels et regroupe les résultats de l’évaluation des risques de votre entreprise. Il est obligatoire dans toutes les entreprises, quels que soient leur effectif et le secteur d’activités. Par Stéphane ThibaultPlus de 20 ans d’expérience dans le monde des Ressources Humaines et plus spécifiquement [...]

Par Stéphane Thibault

Plus de 20 ans d'expérience dans le monde des Ressources Humaines et plus spécifiquement en gestion du risque social pour les entreprises. Gérant de la société Optimum AGRS depuis 2010.

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