Licenciement : l’entretien préalable à licenciement
Après l’exercice de la convocation, c’est le jour de l’entretien préalable à licenciement auquel vous allez devoir vous plier. Que vous envisagiez un licenciement pour une faute réelle et sérieuse, pour une faute grave ou une faute lourde, l’entretien préalable à licenciement sera le même. C’est votre décision suite à l’entretien préalable qui fera que vous choisirez l’une ou l’autre des [...]
Par Stéphane Thibault
Plus de 20 ans d'expérience dans le monde des Ressources Humaines et plus spécifiquement en gestion du risque social pour les entreprises. Gérant de la société Optimum AGRS depuis 2010.
Posté dans Focus Sur..., Gestion du Risque individuel
