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Quand le sentiment d’insécurité est suffisant pour caractériser un manquement à l’obligation de sécurité ! C’est ce qui est arrivé à un employeur condamné pour manquement à son obligation de sécurité du seul fait du sentiment d’insécurité ressenti par ses salariés. Par Stéphane ThibaultPlus de 20 ans d’expérience dans le monde des Ressources Humaines et plus [...]

Par Stéphane Thibault

Plus de 20 ans d'expérience dans le monde des Ressources Humaines et plus spécifiquement en gestion du risque social pour les entreprises. Gérant de la société Optimum AGRS depuis 2010.

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Le contrat de travail à temps partiel est un contrat pour lequel la durée du travail est inférieure à la durée légale à temps plein (35 heures par semaine, 151,67 heures par mois ou 1.607 heures par an) ou à la durée conventionnelle si elle est inférieure (Code du travail, art. L 3123-1). Par Stéphane [...]

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Pénibilité au travail : la prévention L’employeur doit mettre en œuvre des actions de prévention de la pénibilité au travail. Selon des modalités fixées par décret, il doit consigner dans une fiche individuelle : Par Stéphane ThibaultPlus de 20 ans d’expérience dans le monde des Ressources Humaines et plus spécifiquement en gestion du risque social [...]

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Optimum – Anticipation & Gestion du Risque Social gère vos difficultés Ressources Humaines. Nous vous proposons une assistance quotidienne, dans le cadre d’un forfait adapté à votre entreprise. Notre service est complété, selon vos besoins, par des interventions ponctuelles pour répondre, par Par Stéphane ThibaultPlus de 20 ans d’expérience dans le monde des Ressources Humaines [...]

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